Hallo,

habe gerade ein interessantes Interview mit einem Personalberater gelesen.

Dieser sagt, dass die meisten Bewerber in Vorstellungsgesprächen übertreiben. Weiters spiele bei der Auswahl die Qualifikation nur zur Hälfte eine Rolle. Die andere Hälfte mache das Auftreten des Bewerbers aus.

Nachzulesen unter:
http://www.sueddeutsche.de/jobkarriere/artikel/266/123096/

Die Firmen übetreiben genauso. Irgendwie ist es doch nur ein gegenseitiges Anlügen kommt mir oft vor.