Ich habe schon in vielen Zeitungsartikeln gelesen dass Personalchefs im Web nach Bewerbern suchen um sich ein Bild über diese Person zu schaffen. Dabei können peinliche Partyfotos den Job oder die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kosten.
Aber welche Suchmaschinen verwenden sie um etwas über Personen zu erfahren?
Weil Google genügt sicher nicht!

Nein, die melden sich bei studivz, facebook, xing, myspace, etc. an und suchen da dann direkt. Vielleicht gibts auch andere Wege, aber ich schätz das ist die gängigste Methode.

Also weg mit allen Rauschfotos, und Profil am besten auf "nur für Freunde sichtbar" stellen ;-)

Google nutzt hauptsächlich dann was, wenn es weltweit nur eine Person mit dem Namen gibt. Sonst wirds schnell recht kompliziert. Also durchaus vorteilhaft wenn man z.B. Michael Huber oder Josef Maier heißt.