AmCham Online-Umfrage „Was macht Unternehmen als Arbeitgeber für Studierende, Universitäts-Absolventen und Jobsuchende attraktiv?“ - http://survey.amcham.or.at (http://survey.amcham.or.at/)

Praktikumsplätze für Sommer 2008 zu vergeben

Wir laden Sie ein, an der jährlichen Online-Umfrage zum Thema „Was macht Unternehmen als Arbeitgeber für Studierende, Universitäts-Absolventen und Jobsuchende attraktiv?“ teilzunehmen.
Der Fragebogen ist unter http://survey.amcham.or.at (http://survey.amcham.or.at/) aufrufbar und bis Freitag, den 11. Jänner 2008 online verfügbar. Die Beantwortung der Fragen dauert ca. 20 Minuten.

Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, sich für die Vergabe von Praktikumsplätzen zu registrieren,
die von Unternehmen wie Booz Allen Hamilton, Oracle, UPC, General Motors, PricewaterhouseCoopers oder der American Chamber of Commerce (AmCham) in Austria zur Verfügung gestellt werden (Liste siehe Survey Website). Um Ihre Anonymität zu gewährleisten, sind die Befragung und die Vergabe der Praktika voneinander getrennt

Die Ergebnisse der Umfrage werden voraussichtlich Ende Februar 2008 im Rahmen einer Round-Table-Diskussion mit „Der Standard“ sowie allen an der Studie beteiligten Personen, Institutionen und Unternehmen präsentiert.

Herzlichen Dank für die Teilnahme an dieser Untersuchung !

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Zusätzlich zur Umfrage wäre interessant zu wissen, welche Unternehmen ihr interessant finden? Reizen euch mehr große oder eher kleine Unternehmen? Wie wichtig ist für euch internationale Karriere? Wie wichtig ist für euch ein hohes Gehalt, angenehmens Betriebsklima, Überschaubarkeit des Unternehmens....?
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Pauschalgehälter machen ein Unternehmen jedenfalls nicht attraktiv.

Pauschalgehälter machen ein Unternehmen jedenfalls nicht attraktiv.

das ist richtig. aber es gibt kaum mehr unternehmen, die überstunden fair auszahlen - leider...

Ích sage ja nichts, wenn mal was nicht klappt und ich aufgrund einer Ausnahmesituation 1 bis 2 Stunden länger bleiben muss. Aber ich weiß auch schon Fälle, die einfach keinen weiteren Mitarbeiter anstellen, um sich Kosten zu sparen. Da kannst du dann oft auch bis 22 - 23 Uhr schuften und das fast jeden Tag. Sowas finde ich alles andere als fair. Ausnahmen sind ok, aber wenn es zum Standard wird, dann läuft aus meiner Sicht was falsch. Und wenn mal eine hektische Zeit ist, dann habe ich absolut nichts dagegen Überstunden zu machen. Allerdings erwarte ich mir dann schon, dass wenn mal eine ruhigere Zeit ist, der Boss sagt, heute bleibst mal zu Hause.

Bei der ÖBB ginge das anscheinend nicht. Da wäre anscheinend der Betriebsrat zu stark. Allerdings vermute ich mal stark, dass wenn du in einer führenden Position bist, das wiederum ganz anders aussieht. Aber da stimmt dann vermutlich auch das Gehalt. Hast du dann mal mehr als 1 Mio. Euro/Jahr, dann kommt vermutlich die Feststellung: "Ich verdiene nicht zuviel! (http://www.bild.t-online.de/BTO/news/2007/12/02/manager-gehalt/top-manager-millionen,geo=3130348.html)"

:)