an alle arbeitsrecht-profis:

wie schauts eigentlich aus, wenn man z.b. einige monate im jahr nur teilzeit angestellt ist, weil in der firma weniger los ist.
ich nehme mal an, dass sich urlaubs- und weihnachtsgeld deswegen auch reduzieren, oder?
aber was das wichtigste ist: wirkt sich das auf die pensionsjahre aus? muss ich dann um diese zeit mehr arbeiten?

ich hoffe, dass mir jemand weiterhelfen kann. und vielleicht weiß jemand auch eine verlässliche quelle im internet, wo ich diesbezüglich informationen bekomme.

urlaubs und weihnachtsgeld sind bei uns jeweils ein jahreszwoelftel,..d.h. urlaubsbeihilfe und weihnachtsgeld wird auch kleiner,...

Der Zeitraum für die Bemessungsgrundlage wird jährlich bis auf 480 Monate (40 Jahre) angehoben. Ab dem Jahr 2028 errechnet sich die Bemessungsgrundlage aus der Summe der 480 höchsten monatlichen Gesamtbeitragsgrundlagen (http://www.help.gv.at/Content.Node/27/Seite.270101.html#Beitragsgrundlage)|. Sind zu diesem Zeitpunkt weniger als 480 Beitragsmonate (http://www.help.gv.at/Content.Node/27/Seite.270101.html#Beitrag)| vorhanden, wird die Bemessungsgrundlage aus den vorhandenen Beitragsmonaten (http://www.help.gv.at/Content.Node/27/Seite.270101.html#Beitrag)| ermittelt.

also wenn du spaeter noch 40 jahre lang "mehr" geld verdienst, ist es eh wurscht,...;)
gr

link: http://www.help.gv.at/Content.Node/27/Seite.270130.html#Alterspension

vielen dank für die ausführliche antwort!