EFQM/ Innsbrucker Modell

Hinterhuber hat ja gesagt, dass wir die Unterschiede der zwei Modelle wissen sollen. Finde in meinen Aufschrieben nichts dazu, hat er überhaupt was dazu gesagt? Was sind die Unterschiede?
Wär nett, wenn mir jemand helfen könnte!

Das sind zwei verschiedene Modelle!
Wir haben von beiden eine Folie...einfach vergleichen ;)

Innsbrucker Modell tu ich mich ja leicht, aber wie erklär ich das EFQM Modell?

Das EFQM – Excellence Modell

- es handelt sich hierbei um ein dynamischen, nicht – präskriptiven Rahmen zur Einnahme einer führenden und auf Dauer haltbaren Wettbewerbsposition.
- Es kann Organisationen unabhängig von Größe, Branche, Struktur und Reifegrad, zum Erfolg führen kann
- es hilft, Gaps zu verstehen
- das Anregungen für Lösungen gibt

Nachteile:

- der systemtheoretische und der konstruktivistische Ansatz kommen im Modell nicht zum Ausdruck

- wichtige Komponenten der Führung wie Unternehmungskultur, Erscheinungsbild, Ziel und Rahmenbedingungen für die funktionalen und regionalen Einheiten fehlen,
- die Ergebnisse in Bezug auf Lieferanten und Partner in strategischen Netzwerken werden nicht gemessen

mfg

Ja also...keine Gewähr ;)

Es Modell soll bei der Leistungsverbesserung und Qualitätserhöhung helfen.

Die drei Hauptsäulen sind das Grundschema, die querbalken geben an mit welchen Mitteln das Modell umgesetzt wird.
Dann die Pfeile: durch Innovation und Lernen werden die Befähiger verbessert;

Die Ergebnis- Kriterien hinterfragen was als Resultat heraus kommt und die Befähiger- Kriterien befassen sich mit der Vorgehensweise.

Schlüsselergebnisse sind das Hauptziel (15%)

Worums bei Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft geht ist eh klar....
Zu den Prozessen zählt alles was mit Herstellung, Lieferung, Betreuung zu tun hat etc.
Führung meint das Verhalten vom Management ;


Naja so i hoff es hat a bissi weitergeholfen ;)

danke! habt mir beide sehr geholfen!

aber irgendwie is des ja nur voll die auswendiglernerei... kann ma ned helfn!