Für Controlling brauchst du in jedem Fall excel. (erlernbar z.B. durch einen Wifi oder BFI Kurs); wenn sie kein Excel verlangen, dann ist es auch kein Controlling-Job, sondern wird nur so bezeichnet und sie suchen wahrscheinlich nur einen dodl für alles.
Auch SAP/Co ist dann wahrscheinlich fast schon Voraussetzung (aber viele zahlen einem dann auch die Ausbildung während der Anfangsphase wenn sonst alles passt)
Auch Buchhalterungskenntniss sollte man mitbringen. Controlling ist ja ein Sammelbegriff, meistens meint man mit dem typischen Controlling die Kosten- und Planungsrechnung die die Daten von der Buchhaltung (z.B. SAP/Fi) herbekommt und dann entsprechend bearbeitet werden.
Ich hab am Anfang auch nicht gecheckt, dass mich mein vorletzter Arbeitgeber auf gröbste ver****** hat. Man hätte es leicht erkennen können, aber ich wollte es einfach nicht sehen.
z.B. war die Stelle als "Praktikum" bezeichnet worden; es hat dort aber keinen gegeben von dem ich hätte lernen können; da war nur eine, die selber gerade das Studium fertig gemacht hat und eher ein Chaos verwaltet hat als gearbeitet...
Dann habe ich einen Vertrag bekommen, der auf 3 Monate Probe war und danach auf weitere 3 Monate befristet (auch ein Alarmzeichen, denn ein Monat Probe genügt)
Weiters der Verdienst (1.500 bis 1.800 brutto zeugt nicht gerade davon, dass man die Zukunft mit einem plant; vor allem wenn man sich bewusst ist, dass die Suche nach dem "richtigen" durchaus über 10.000 Euro kosten kann;
Auch hätte ich es merken können anhand der Dinge die ich machen durfte (vor allem arbeiten für die ich nichteinmal einen Hauptschulabschluss benötigen würde); oder Dinge die "nicht sauber" waren wie z.B. Akten verschwinden lassen oder andere Manipulationen.
Auch wenn sie einem ständig Weiterbildungskurse versprechen, diese dann aber nie bezahlen wollen (weil sie angeblich zu teuer sind) ist mehr als nur ein Alarmzeichen... usw...
Andererseits hatte ich danach zumindest ein durchgehendes 5-monatiges Praktikum vorzuweisen und die weitere Jobsuche war dann nur noch eine Frage des Gehaltes.
PS:
ich habe am Anfang auch nur über excel-Kenntnisse (und auch nicht besonders gute) verfügt.
Dass sie gerne einen jungen, noch nicht verheizten und noch formbaren Absolventen suchen, den sie fast nichts zahlen müssen und der obig beschriebene fachliche Kenntnisse hat ist schon klar.
Nur ist das eher Wunschvorstellung der Unternehmen. Wenn sie Absolventen suchen, dann werden sie meist akzeptieren, dass sie für die nötige Ausbildung zu sorgen haben. (schließlich haben sie den Vorteil dass sie einen lernfähigen, jungen, billigen und hoch motivierten uni-Absolventen haben)
