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Habe sämtliche Threads durchgelesen und manche Lösungen gefunden, aber mir fehlen noch die Lösungen vom september 09 und februar 10
um es übersichtlicher zu gestalten, postets eure Vorschläge oder die fixen Lösungen bitte hierher, thx
p.s.: Klausur vom februar 2010 ist online
hat denn wer schon lösungen von der februar klausur?hab sie jetzt mal durchgearbeitet, jedoch kann ich ein paar fragen nicht lösen...
lg
Also ich stell mal meine Antworten für Februar rein, aber ohne Anspruch auf Richtigkeit.
1. rrfr
2. rrrf
3. rffr
4. frrf
5. rrff
6. rrff
7. ffrr
8. rrrf
9. frfr
10. ????
11. rfrr
12. rfrr
13. ffff
14. rrfr
15. rfrr
16. frfr (unsicher)
17. rfrf
18. frfr
19. rrff
20. gibt es nicht?
Ich stellt das mal zur Disposition. Kann mir jemand bei Frage 10 und 16 weiterhelfen?
so mal als zweiter denkansatz...
1. rrfr
2. rrrf
3. rrfr
4. fffr
5. rrff
6. rrff
7. rrrf
8. rrrf
9. frfr
10. ???
11. Rfrr
12. Rfrr
13. Ffff
14. Rrfr
15. Rfrr
16. ? (rrfr)
17. Frrf
18. Frfr
19. Rfff
@fin2008: Bei Frage 4 und 17 bin ich mir sehr sicher, dass meine Antworten stimmen. 17 war mal in einer Vorlesung von WS08 als Beispielfrage und 4 ist bei Wikipedia nachprüfbar.
Frage 8:
Welche der folgenden Gütekriterien messen, inwieweit Diagnoseinstrumente zur Personalauswahl zu unterschiedlichen Zeitpunkten dieselben Ergebnisse hervorbringen?
Objektivität, Reliabilität und Validität sind zwar alles Gütekriterien, aber meiner Meinung nach misst nur die Reliabilität ob ein Diagnoseinstrument zur Personalauswahl zu unterschiedlichen Zeitpunkten dieselben Ergebnisse hervorbringt.
Objektivität: misst, inwieweit ein instrument die gleiche ergebebnisse bei unterschiedlichen personen hervorbringt. Unterschiedliche BeurteilerInnen müssen zum gleichen Ergebnis kommen.
Validität: misst den grad der genauigkeit des instruments
Hier wird aber nur nach dem gütekriterium bei unterschiedlichen zeitpunkten gefragt.
Auszug aus den Folien:
Objektivität Die Beurteilung soll unabhängig von
(subjektiven) Einflüssen der BeurteilerInnen
erfolgen. Unterschiedliche BeurteilerInnen müssen
zum gleichen Ergebnis kommen. Es ist für alle
Beurteilungen der gleiche Maßstab anzuwenden.
Reliabilität (Verlässlichkeit): Reproduzierbarkeit
unter gleichen Bedingungen. Forderung nach
Situationsgleichheit.
Validität (Prognosegültigkeit): der Grad der
Genauigkeit, mit dem ein Diagnoseverfahren das,
was es messen soll, auch tatsächlich misst.
mfg
dann hast aber in der vorlesung nicht genau aufgepasst.Zitat:
Zitat von Lukas_Leys
Stabstellen haben de facto Entscheidungsgewalt in Fachfragen. Das steht genau so im Reader. Somit ist bei 17: frrf
und bei 4: fffr hygiene faktoren sind definitiv falsch, sind nämlich alles motivatoren, unterscheidet ein kontinuum ist auch falsch,
solltest besser den reader genauer durchlesen, als dich auf wikipedia zu verlassen :-)
kann dem general nur zustimmen :)
hat jamend die Antwort für frage 10 irgendwo mal gelesen?
Ich bin mir nicht sicher ob das mit dem Lean Management bei Frage 15 richtig ist. In den Folien steht : Konzentration auf Kernbereiche
Kernbereiche sind meiner Meinung nach nicht mit Kernkompetenzen gleichzusetzen????
Bei Outsourcing steht dann: Konzentration auf Kernkompetenzen.
Eine Antwort auf Frage 10 habe ich auch nirgends gefunden.
edit: Wann und wo ist eigentlich die Prüfung? Bei mir steht im LFU leider nichts dabei...
@General007: Okay wer Reader hat ist klar im Vorteil.
Frage 8 hast Recht, ich hab die Frage nicht genau gelesen, da stimmt Reliabilität.
Bei 4: versteh nicht warum die zweite antwort falsch sein soll, die dritte seh ich ein, die vierte steht wohl im reader?
zu 17: stäbe sind doch nur entscheidungsvorbereiter und haben keinerlei entscheidungsmacht. von weisungsbefugnis steht nirgens was, ist die erste antwort dann nicht richtig oder?
Hier noch einige zu finden:
http://www.sowi-forum.com/forum/show...light=herzberg
zu 4: des kannst auch bei Wiki nachlesen:Zitat:
Zitat von Lukas_Leys
"Zufriedenheit und Unzufriedenheit stellen hier nicht die beiden äußersten Ausprägungen einer Eigenschaft dar, sondern sind als zwei unabhängige Eigenschaften zu betrachten"
es gibt kein kontinuum von bis, sondern unzufiredenheit und zufriedenheit, sind voneinandern unabhängig
zu 17:
wenn statbstellen "de facto in fachfragen entscheidungsgewalt haben" dann ist die 1 aussage eigentlich falsch.
Natürlich habe stabstellen grundsätzlich keine weisungsbefugnisse " und damit auch keinen einfluss auf entscheidungen" aber Stabstellen haben ja "de facto in fachfragen entscheidungsgewalt". Somit stimmt das mit "keinen Einfluss auf entscheidungen" nicht ganz, in fachfragen hab sie ja de facto entscheidungsgewalt.
zu Frage 8:
aber gewährleistet nicht nur die Kombination von Objektivität, Reliabilität und Validität selbe Ergebnisse in verschiedenen Zeitpunkten.
Deshalb bin ich immer noch der Meinung dass alle 3 richtig sind.?!
Im Reader: ...Ihnen fehlen in aller Regel Weisungsbefugnisse, meistens sind sie auch nur einer Instanz zugeordnet. Allerdings ist das Definitionsmerkmal fehlender Weisungsbefugnisse des Stabes in der Praxis zu relativieren. Gerade bei einem hohen Spezialisierungspotential geben Stäbe aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation "Empfehlungen", die von der Instanz ohne weiteres übernommen werden (müssen).Zitat:
Zitat von Lukas_Leys
Kann mir bitte noch jemand Zeit und Ort der Klausur nennen? Bei mir steht nichts im LFU...
Prüfungstermin: 07.04.2010 10:00 bis 07.04.2010 11:30Zitat:
Zitat von lfatb
Prüfungsort: Olympiaworld
hast du das irgendwo gelesen? keine ahnung, könnte schon so sein, ist halt wiedermal eine sache, wie man die fragestellung interpretiert ;-) sowas sollte dann wenigstens bei der prüfungseinsicht diskutierbar sein ;-)Zitat:
Zitat von fin2008
hat jemand schon eine antwort zu frage 10?? ich würd f f f r sagen. anregungen, beschwerden?
...ich bin auch für f f f rZitat:
Zitat von Dome
Hat jemand auch die Lösungen für die anderen Klausuren?
Mein Vorschlag für die Klausur vom 19.02.2008:
1: rfrr
2: rrrf
3: rfff
4: frr?
5: rrrf
6: rrrr
7: frfr
8: rrr(r?)
9: ffrr
10: frfr
die alten klausuren sind alle mehr oder weniger schon in anderen threats beantwortet...
net so faul sein:lol:
zu 10: keine Ahnung was der Begriff heißt, aber dass die Bindung an die Familie höher ist als ans Unternehmen ist eh klar, brauchts da nen eigenen Begriff dafür? Mir kommt eher c logischer vor...
Zitat:
Zitat von csag5780
hab mir dasselbe gedacht mit der familie gedacht, würds aber gerade weils logisch ist als richtig ankreuzen...
bei c denk ich mir hald das der erste teil vom satz stimmt, aber was hat das mit einer geringeren leistung zu tun..? darum für mich falsch!
Was sagt ihr zur Frage 3, die Frage mit dem Hawthorne Experiment?
RRFR ?
Bei der Frage 7 bin ich mir auch total unschlüssig:
RRRF ?
Frage 8: FRFF?
Frage 16: RFRF?
Frage 19: RRRF?
Wäre euch sehr dankbar für eure Hilfe, weil ich mir leider sehr unsicher bin.
Frage 10:
ffff,
warum muss bei der letzten antwort bindung an familie und freunde immer höher sein als an das unternehmen?? ist subjektiv und muss doch nicht stimmen.
geringe leistung heißt doch nicht unbedingt geringe integration oder?? jemand der wenig integriert ist, kann THEORETISCH trotzdem gute leistungen bringen.
Frage 8: rrrf (vgl folien)
Hat vl noch irgendwer die Lösungen zu den Multiple-choice Aufgaben, wo die 1. Frage Motivation ist?
Ich habe im Forum leider nichts dazu gefunden.
DANKE!
[quote=Lukas_Leys;240856]Also ich stell mal meine Antworten für Februar rein, aber ohne Anspruch auf Richtigkeit.
1. rrfr --> stimme zu ;-)
2. rrrf --> bin mir bei antwortmöglichkeit 4 nich ganz sicher, weißt du das sicher?
3. rffr --> stimme zu
4. frrf --> fffr siehe Buch Schreyögg S.191 steht: Herzberg leitet daraus ab, dass Zufriedenheit und Unzufiedenheit nicht länger als Extrempunkte eines Kontinuums gesehen werden dürfen sondern 2 unabh. Dimensionen... Und die bei Antwortmöglichkeit 3 werden ja "satisfiers" beschrieben also sinds Motivatoren und keine Hygienefaktoren ...
5. rrff --> stimme zu
6. rrff --> könnte das letzte vielleicht doch Macht durch Persönlichkeitswirkung sein, da wird nämlich Charisma erwähnt ...
7. ffrr --> rfrf --> zum ersten Buch Schreyögg S.181 steht genau diese Definition, letzte is falsch, weil da doch die Wahrscheinlichkeit außer Acht gleassen wird ...
8. rrrf --> stimme zu
9. frfr --> weiß nich so genau ...
10. ???? --> glaube, dass antwortmöglichkeit 3 richtig sein könnte, das wird so ungefähr durch Foliensatz Personalintegration- & Beurteilung Folie 12/13 so in etwa erklärt ... bei den anderen kann ich fast nur raten
11. rfrr --> stimme zu
12. rfrr klingt logisch, aber woher hast du das? hab nirgendwo was von primären Aufgaben gelesen...
13. ffff da bin ich mir beim 3ten unsicher, ob das nicht vielleicht richtig sein könnte ...
14. rrfr --> stimme voll zu
15. rfrr --> hab ich jetz auch nich so wirklich gefunden ...
16. frfr (unsicher) bin ich mir auch voll unsicher ...
17. rfrf find ich voll gemein *g* ... mein vorschlag wäre ffrf ... das erste falsch es stimmt zwar, dass sie keine Weisungsbefugnis haben, aber sie haben glaube ich trotzdem einen Einfluss auf Entscheidungen ...
18. frfr --> stimme zu
19. rrff --> stimme zu
20. gibt es nicht? is beim Ausdrucken verloren gegangen ;-)
zu 17 entweder wirklich ffrf oder doch frrf ... is für mich echt fast ne streitfrage je nachdem wie man es sieht ....
und hat irgendjemand ideen zu 9-10 & 15-16??
liebe grüße pati
@christina: http://www.sowi-forum.com/forum/show...light=herzberg
@pati: wurde auf den 2 Seiten davor schon diskutiert.
17 ist definitiv frrf
15 sollte rfrr sein wenn man das mit den Kernkompetenzen nicht so streng sieht
16 bin mir nicht ganz sicher aber denke rrfr
10 keine Ahnung
schätze du meinst die prüfung vom 19.2.08Zitat:
Zitat von Christina08
1. Begriffe Identifikation Motiv und Moivation --> rfrr
2. Legitimation --> rrrf beim letzten bin ich mir nicht ganz sicher
3. rrff
4. frrr --> beim ersten bin ich mir leider auch nich zu 100% sicher
5. rfrf
6. ffrr
7. frrr
8. rrrr
9. fffr
10. frr ... letztes weiß ich nich ...
alle angaben OHNE gewähr :)
bei der 5ten is das zweite fix falsch steht im schreyögg S.181 NICHT NOTWENDIGERWEISE BEWUSST ;-)Zitat:
Zitat von lfatb
bei 6. lt Herzberg wird die Entlohnung strukturell zu den Hygienefaktoren gezählt also würde ich sagen es zweite falsch beim ersten weiß ichs nicht 100% hätt aber falsch gesagt
und zu der Prüfung vom Feber 2010 die frage über Stabstellen ich hab mir das jetz im Buch nochmal durchgelesen und da steht nichts davon, dass Stäbe Entscheidungsgewalt haben ... nur, dass sie unter Umständen die Linie durch ihre Entscheidungsvorbereitung manipulieren können somit also Einfluss ausüben können... steht das irgendwo anders oder kapiere ich irgendwas einfach nicht :)
lg pati
Im Reader: ...Ihnen fehlen in aller Regel Weisungsbefugnisse, meistens sind sie auch nur einer Instanz zugeordnet. Allerdings ist das Definitionsmerkmal fehlender Weisungsbefugnisse des Stabes in der Praxis zu relativieren. Gerade bei einem hohen Spezialisierungspotential geben Stäbe aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation "Empfehlungen", die von der Instanz ohne weiteres übernommen werden (müssen).Zitat:
Zitat von Pati08
Dann noch: Das heißt im Ergebnis, der Stab entscheidet in Fachfragen de facto auf Grund der ihm zugeschriebenen Expertise.
Also sollte das mit der Weisungsbefugnis falsch sein und das 2. richtig.;)
lg und viel Glück bei der Klausur!
edit: Danke für die anderen 2 Hinweise!
Das einzige was dazu in den Folien steht, ist unter Personalintegration-Personalbeurteilung, Folie 13 zu finden (Grafik):Zitat:
Zitat von fin2008
Dysfunktionale Bindung =
Integrationsgrad niedrig, Bereitschaft in der Organisation zu bleiben hoch
Das hilft mir aber trotzdem noch nicht ganz weiter:
- Sie sind auf ständig neue Herausforderungen ausgerichtet und lassen sich nur schwer an das Unternehmen binden -> definitiv f
- Sie haben sich schlecht in das Unternehmen integriert (->r) und eine Freisetzung sollte in Betracht gezogen werden (->?, eher r)
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Bindungsbereitschaft aus (->r), die allerdings mit einer geringeren Leistung einhergeht (-> ?, eher f)
- Die Bindung an Familie und Freundeskreis ist höher als an das Unternehmen (-> kann man doch nicht allgemein sagen, deswegen f)
Zitat:
Zitat von miss_mandalay
In der Folie davor is ein Beispiel für sichtbare Mängel der Integration und da steht, dass geringe Produktivität ein Zeichen dafür ist also wäre die 3te Antwortmöglichkeit meiner Meinung nach richtig!
4te glaub i auch, dass es falsch is ... aber kanns nit beweisen haha 1 als falsch find ich auch sehr plausibel ... des mit der freisetzung is ma suspekt ...
Und zu Frage 16 mit der formalen Organisationsstruktur fix richtig müssten die letzten 3 sein ;-) hab i grad im laske buch gefunden ! das erste sollte rein von der logik her ja schon falsch sein weil es um FORMALE strukturen geht deshalb schätz i mal, dass die organisationskulturellen vorschriften nicht passen ;-) hätt i ma halt gedacht ...
stimme dir bei 16 vollkommen zu, würde auch sagen --> frrrZitat:
Zitat von Pati08
bei 10. hab ich ffrf ( eine freisetzung sollte meiner meinung nach nicht in betracht gezogen werden, da der mitarbeiter ja eine hohe bereitschaft hat im unternehmen zu bleiben, man sollte also eher versuchen ihn in der grafik nach rechts oben zu bringen)