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Hallo zusammen,ich möchte im September die Gesamtklausur "Leading and Staff Development" bei Prof. Brandl und Prof. Auer schreiben. Da ich den Kurs schon vor mehreren Semestern gemacht habe, bin ich auf der Suche nach Studenten, die den Kurs gerade im SS 2012 gemacht haben und Lust haben, sich mit mir ein wenig über den Kurs zu unterhalten bzw. gemeinsam den Stoff durch zu besprechen.
Würde mich freuen, wenn sich jemand meldet.
Liebe Grüße
cathy
Hi cathy möchte die Prüfung auch machen!!! habe denn kurs nicht im sommersemester gemacht sondern ein semester vorher!!! Bin wär auch super froh wenn jemand sagen könnte wie die Prüfung beim letzten termin ausgeschaut hat und was am besten zum lernen verwendet werden sollte
lg thomas
Hi Thomas,
ich kann die Prüfung leider doch nicht schreiben. Bezüglich was kommt: der Reader in der Studia ist essentiell, die Folien von Brandl und Auer (kann ich dir schicken falls du die aktuellen noch nicht hast), sowie die Filme/Cases aus dem Kurs.
Wünsche dir viel Erfolg!
Liebe Grüße Cathy
kann sich noch jemand an die fragen erinnern, die im juli gestellt wurden?
Zitat:
Zitat von pille
So weit ich mich erinnern kann:
Drei aus vier (jeweils 15P):
- Internal labor market und employee screening (Brandl)
- Psychological Contract (Guest) (Brandl)
- Rights-based Ethical Theory (Kant) (Brandl)
- Leadership approaches: Trait/Behavioral/Situational (Auer)
Große Frage (45P):
- Appraisal Systems (Grint) (Auer)
Viel Erfolg!
Danke. :-)
Hi, kann mir jemand sagen ob die Case study "Flying Dutchman" auch in dem Reader ist?
oder kann sie mir jemand schicken.
Danke!
Sollte eigentlich im Reader sein. (Fulop S 324). Als ich die Texte kopiert habe, da hat dieser Teil aber leider gefehlt. Hab mir dann das Buch ausgeliehen.
Hier die Klausur vom JUli oder JUni..was auch oder bzw wann auch immer :))))
EDIT:
Die Klausur steht euch ab sofort im Klausurenbereich zur Verfügung:
http://www.sowi-forum.com/forum/thre...632#post185632
Vielen Dank für die Klausur!
lg
Michael
Hallöchen,
hat jemand zufällig ne Ahnung bzw. kann mir was über politisches Führen in Organisationen oder dem konstitutiven Führungsansatz verraten? Finde leider bis auf die 8 Punkte nichts und war nicht in der Vorlesung..
wär über eine Antwort sehr erfreut :)
Ich war zwar auch nicht in der VO, aber ich glaube, dass es bei "leadership from a political perspective" einfach darum geht, dass man die politischen Prozesse bei Führung generell berücksichtigen muss. Da kommen dann die 8.Merkmale ins Spiel.
Beim konstitutiven Ansatz geht's doch darum, dass man Führung und Organisation von verschieden (kritischen) Standpunkten betrachten kann/soll. Man hinterfragt soziale Konstrukte, Bedingungen etc. Habe ich mir halt so gedacht. Liege ich da falsch?
"Sketch out Kirkpatrick’s training evaluation model. What advantages do you see in this model and in which ways do you find it problematic? Justify your viewpoint!" das ist ja eine Frage aus Maiklausur. Ist Kirkpatrick bei uns noch prüfungsrelevant? wenn ja, wo finde ich den?
hm, keine ahnung...hätte da schon gedacht, dass sie n bisschen mehr hören wollen! Nö, so viel ich weiss nicht! hab s zumindest nicht in den unterlagen gesehen
weiß wer wie lang es dauert bis ergebnisse da sind?
Hallo, habts ihr schon Ergebnisse?
nö, haben wir noch nicht
noten sind im lfu!
Hallo,
die Fachprüfung ist ab sofort im Klausurenbereich abrufbar:
http://www.sowi-forum.com/forum/thre...632#post185632
lg
Michael