diverse WH-Fragen aus der VO
technischer Apparat vs. sozialer Prozess (Gutenberg vs. Weick)
Grenzen rationaler Entscheidungen (bounded rationality)
Transformationsproblem in Zusammenhang mit der Human-Relations-Bewegung
4 Problemdimensionen bei der Einführung neuer Mitarbeiter
- fachlich – sozial - kulturell - persönlich
Inwiefern können Zielsetzungen/Zwecke (Purpose), Können (Mastery) und Autonomie Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern haben?
Erläutern sie ihr Veständnis von Personalbeurteilung. Welche mikropolitishen Wirkungen sind von der Einführung eines Personalbeurteilungssystem zu erwarten? Welche Möglichkeiten gibt es diese Wirkungen zu begrenzen?
Welche potentiellen Interessenskonflikte können Sie in den personalpolitischen Handlungsfeldern Entgelt- und Arbeitszeitgestaltung ausmachen?
Welche Rolle spielen
Organisationsstrukturen in mikropolitischen Prozessen?