hallo zusammen ... weiß vielleicht jemand, wie genau die Change-Management-Frage im Sept. gestellt wurde, weil im Juli waren die 3 ansätze/perspektiven gefragt?? ... lg
hallo, weiss jemand welche offenen fragen letztes jahr im dezember 09 gestellt wurden?
allgemein als führungsperson glaub ich.
warum von 2009? kommen ja eh nie di selben. (bis aufs letzte mal)
genau, die 3 ansätze als führungsperson war im juli ... im september war bestimmt nicht exakt die gleich, oder?? ...
09:
Welche Rolle können Hierarchien, Programme und Selbstabstimmung als Formen der org. Integration für mikropolitsche Prozesse in Organisationen spielen?
Taylorismus, Gutenberg (funktionale Organisation) und Human Relations Bewegung, so etwas in der Art, auf jedenfall hat's was mit den organisationstheoretischen Grundsätzen zu tun gehabt ...
Auer bringt eig. immer die gleichen, seine alten offenen fragen mal ansehen bringt bestimmt was ...
gruß
manche fragen wiederholen sich schon!
Starke Organisationskultur Vor und Nachteile aus Sicht der Arbeitgeber Arbeitnehmer
war schon 2 mal dran dez 08 feber 10
Personalentwicklung mikropolitische Analyse
war schon 2 mal juni 2010, juli 09
Innere logik der Personalauswahl
war ebenfalls 2 mal Sept 09 juli 10
Change Management
bei den letzten beiden Klausuren!
Nach dem human relations ansatz wurde schon 2 mal gefragt...
Hey
kann man für den MC teil insgesamt auch minuspunkte erhalten oder hat man mindestens 0 punkte?
Geändert von Matthias86 (06.12.2010 um 16:39 Uhr) Grund: Beitrag in passenden Thread verschoben
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