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Thema: MC-Fragen

  1. #11
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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Stabstellen
    a) a) Haben keine Weisungsbefugnis und damit auch keinen Einfluss auf Entscheidungen
    b) b) Haben de facto Entscheidungsgewalt in Fachfragen
    c) c) Können in generalisierte und spezialisierte Stabstellen unterschieden werden
    d) d) Werden von den Linienmanagern nie als Besserwissen wahrgenommen
    e) e) Sind zb Controlling, Marketing, IT-Dienste, wenn man von Stabstellen und nicht von Dienstleistungsstellen spricht

    laut laut diesem MC-Doc wären die Antworten a,b und c richtig ...
    meiner meinung jedoch wären die Antworten a und e richtig ...
    was meint ihr dazu?

  2. #12
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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    a) schon öfter im forum diskutiert,meine Meinung: falsch,
    b) steht genau im reader, weiss leider nich mehr was
    c)sicher richtig
    d) sicher falsch
    e) ist glaub ich falsch weil IT-Dienste nicht stabstellen sind.

  3. #13
    Junior Member Bewertungspunkte: 3

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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    laut MC-Dokument sind bei dieser alle Antworten richtig ...
    die ersten 3 leuchten mir ja noch ein ... aber bei antwort d hab ich so meine zweifel!
    was meint ihr?

    1)Zur Personalauswahl werden unter anderem Leistungstests herangezogen. Die Vorteile solcher Tests sind, dass
    a)Sie Leistungsmerkmale einer Person erfassen
    b)Es möglich ist, durch Tests zusätzliche Informationen über den Bewerber zu bekommen
    c)Tests und spätere Arbeitsinhalte in der Regel sehr nahe beisammen liegen
    d)Sie in Kombination mit anderen Methoden ein ganzheitliches Bild von der Person ergeben

  4. #14
    Golden Member Bewertungspunkte: 0

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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Zitat Zitat von giggs4ever Beitrag anzeigen
    laut MC-Dokument sind bei dieser alle Antworten richtig ...
    die ersten 3 leuchten mir ja noch ein ... aber bei antwort d hab ich so meine zweifel!
    was meint ihr?

    1)Zur Personalauswahl werden unter anderem Leistungstests herangezogen. Die Vorteile solcher Tests sind, dass
    a)Sie Leistungsmerkmale einer Person erfassen
    b)Es möglich ist, durch Tests zusätzliche Informationen über den Bewerber zu bekommen
    c)Tests und spätere Arbeitsinhalte in der Regel sehr nahe beisammen liegen
    d)Sie in Kombination mit anderen Methoden ein ganzheitliches Bild von der Person ergeben
    ist natürlich unsinn, aber steht genau so im shreyögg, mich macht diese pseudowissenschaft noch fertig

  5. #15
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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Zitat Zitat von giggs4ever Beitrag anzeigen
    laut MC-Dokument sind bei dieser alle Antworten richtig ...
    die ersten 3 leuchten mir ja noch ein ... aber bei antwort d hab ich so meine zweifel!
    was meint ihr?

    1)Zur Personalauswahl werden unter anderem Leistungstests herangezogen. Die Vorteile solcher Tests sind, dass
    a)Sie Leistungsmerkmale einer Person erfassen
    b)Es möglich ist, durch Tests zusätzliche Informationen über den Bewerber zu bekommen
    c)Tests und spätere Arbeitsinhalte in der Regel sehr nahe beisammen liegen
    d)Sie in Kombination mit anderen Methoden ein ganzheitliches Bild von der Person ergeben
    also ich finde antwort d ist eig recht logisch!
    -> ein leistungstest ist ja nur ein teil u wenn du dir noch zb bewerbungsunterlagen u bewerbungsgespräch usw zu den anderen methoden zählst ergibt sich logischwerweise ein ganzeheitliches bild einer person!!

  6. #16
    Junior Member Bewertungspunkte: 3

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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    habe nochmal eine konkrete frage zu einem mc-beispiel ...

    Wofür steht „dysfunktionale Bindung“ von Arbeitskräften im Unternehmen?
    a)Sie sind auf ständig neuartige Herausforderungen ausgerichtet und lassen sich nur schwer an das Unternehmen binden
    b)Sie haben sich schlecht in das Unternehmen integriert, und eine Freisetzung sollte in Betracht gezogen werden
    c)Sie zeichnen sich durch eine hohe Bindungsbereitschaft aus, die allerdings mit einer geringen Leistung einhergeht
    d)Die Bindung an Familie und Freundeskreis ist höher als an das Unternehmen

    ich würde bei dieser frage sagen dass alle falsch sind, da es nicht um Leistung sondern Integration geht! ... hmm

  7. #17
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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Hallo Leute,

    hab echt ein wenig Probleme mit den MC Fragen, hab nämlich schon das Gefühl das ich so grundsätzlich alles schon eher kann, aber die MC Fragen machen mich echt verrückt.

    Ich wäre echt froh wenn mal jemand die aufschreiben könnte bei denen man sich ganz sicher ist das sie stimmen!!

    Danke lg

  8. #18
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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Zitat Zitat von csag4726 Beitrag anzeigen
    Hallo Leute,

    hab echt ein wenig Probleme mit den MC Fragen, hab nämlich schon das Gefühl das ich so grundsätzlich alles schon eher kann, aber die MC Fragen machen mich echt verrückt.

    Ich wäre echt froh wenn mal jemand die aufschreiben könnte bei denen man sich ganz sicher ist das sie stimmen!!

    Danke lg
    u aus welcher klausur?? gibt ja einige

  9. #19
    Golden Member Bewertungspunkte: 4

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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Zitat Zitat von marat Beitrag anzeigen
    u aus welcher klausur?? gibt ja einige

    die von Seite eins, das doc. (Fragenkatalog)

    lg

  10. #20
    Golden Member Bewertungspunkte: 18

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    AW: Gesamtprüfung Februar 2011

    Zitat Zitat von csag4726 Beitrag anzeigen
    die von Seite eins, das doc. (Fragenkatalog)

    lg
    ahh ok werd ihn gleich mal durcharbeiten u dann meine lösungen posten

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