Gesamtprüfung April 2011

[gnom]

mittwoch 12.00-13.30!
würde mich dennoch intressieren wie es mit der bewertung der MC-fragen aussieht!
lg

[bLue_eyes]

mittwoch 12.00-13.30!
würde mich dennoch intressieren wie es mit der bewertung der MC-fragen aussieht!
lg

soweit ich weiß, für jede richtige Antwort +0,5 Punkte und für jede falsche Antwort -0,5 Punkte.. (also besser nur das markieren, wo man sich sicher ist!)

also wenn du zB. von 4 Antwortmöglichkeiten 2 richtig und 2 falsch markiert hast, bekommst für diese Frage 0 Punkte.

lg .

[flyja]

so wie ich das bei den alten Klausuren sehe,kann man auch mit Minuspunkten aus einer Aufgabe aussteigen. Also das du z.B. bei einer Aufgabe -1 Punkt bekommst., weil du mehrmals falsch angekreuzt hast.Echt beschissen sowas, muss mal sich alles ganz genau überlegen.

[bLue_eyes]

Ja, wenn du von 4 Antwortmöglichkeiten 1 richtig und 3 falsch markierst, steigst mit -1 Punkt bei dieser Frage aus (+0,5 -0,5 -0,5 -0,5 = -1)

lg .

[csak2613]

Ja, wenn du von 4 Antwortmöglichkeiten 1 richtig und 3 falsch markierst, steigst mit -1 Punkt bei dieser Frage aus (+0,5 -0,5 -0,5 -0,5 = -1)

lg .

und wenn man gar nix ankreuzt? gibs dann abzug oder 0 punkte?

[bLue_eyes]

wenn du nichts ankreuzt, gibts 0 Punkte.

lg .

[hypocrite]

hmm dann ist es eh gut, dass sie zusätzlich das system mit den def.fragen eingeführt haben.... in anbetracht mancher dubioser antwortmöglichkeiten beim MC ist das eine nette alternative

[chris1928]

Hallo,

ich hätte auch eine Frage zu der MC Frage mit der Integration:


7) Die Integration von Individuen in die Organisation
a) Ist vor allem deshalb von Bedeutung, weil individuelle Qualifikationen wesentlich dazu beitragen, organisatorische Dysfunktionalitäten auszugleichen
b) Wird nach der Anreiz-Beitrags-Theorie durch den wechselseitigen „Austausch“ von Anreizen und Beiträgen immer wieder neu in ein Gleichgewicht gebracht
c) Wird in erster Linie über den Arbeitsvertrag gesteuert, in dem die jeweiligen Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer definiert sind
d) Ist aus einer ökonomischen Sicht eigentlich so lange nicht relevant, wie das Individuum die ihm übertragenen Funktionen zur Zufriedenheit der Organisation erfüllt

laut den alten Beiträgen stimmt hier ja Antwort d) als einzige nicht...
Ich würde aber sagen a) ist richtig und b)+c) +d) FALSCH

Was sagt ihr???

Also bin mir ziemlich sicher bei:
a richtig
b richtig
c falsch
nicht sicher:
d richtig (aus ökonomischer Sicht zählt ja nur ein Ergebnis, wäre halt meine Meinung da haben sich aber schon viele Studenten gestritten)

[chris1928]

hallo,
denke mal das was aus den folien über transformationsproblem der arbeit steht müsste ausreichen!

wie schauts es mit MC fragen aus? können da auch keine AW richtig sein? gibts teilpunkte bei den fragen bzw. abzüge für falsch angekreuzte? muss ich alle richtige ankreuzen um überhaupt punkte zu erhalten?

und gleich noch ein paar unklarheiten bei den mc fragen (wäre super wenn mir wer weiterhelfen könnte):

Die Intergartion von Individuen in die Organisation:
ist aus ökonomischer Sich eigentlich so lange nicht relevant, wie das Individuum die ihm übertragenen Funktionen zur Zufriedenheit der Organisation erfüllt!
richtig? falsch? mMn falsch

Extrinsische Motivation kann:
zu verborgenen Kosten der Entlohnung führen (versteh dir Frage nicht ganz)
mMn falsch

zur Def. Fragen: wo finde ich denn 2-Phasen-Lernzirkel in den Unterlagen?
(anscheinend bei Feb. Klausur gefragt)

vdank! lg

Hi gnom
extrinsische Motivation kann zu verborgene Kosten führen weil du die intrinsische Motivation in gewissen Fällen zerstörst Folge da Arbeiter wegen mangelnder Motivation weniger leistet -> höhere Kosten für Unternehmen
also meiner Meinung nach Antwort: richtig

2 Phasen Lernzirkel findest du unter Change Management - Organisatorisches Lernen

kurz: Soll und Grundwerte sind für Unternehmen problematisch - die Sollwerte werden meist durch externen Berater reflektiert und einem Veränderungsprozess unterworfen -
-> Unternehmen hat immer die selben Handlungsabläufe, dies soll geändert werden. Meiner Meinung nach ein kompletter Wertewandel im Unternehmen.

[flyja]

"Welche Vor- und Nachteile habe starke Organisationskulturen aus Sicht der Unternehmen und aus Sicht der MitarbeiterInnen ? Argumentieren Sie anhand eines Beispiels."

Fällt jemanden ein gutes Beispiel ein ? Weiss nicht so genau, wie ich anhand nur eines Beispiels argumentieren soll. Danke