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Thema: Gesamtprüfung GL September 2013

  1. #1
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    Gesamtprüfung GL September 2013

    Hallo zusammen,
    weiss wer was genau für die prüfung relevant ist? wie bereitet ihr euch vor? vielen dank!

  2. #2
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    Avatar von Sigillo
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    Hi ,

    ich weiss leider auch nicht genau was alles relevant ist. und gehe gerade die folien mit buch ( Bratton/Gold, Human resource management,5th edition durch).

    Weisst du was wegen der Zusatzliteratur?

    Könnten uns sonst gern mal zusammen hinsetzen und paar sachen austauschen?!

  3. #3
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    Hallo... kann mir vielleicht jemand erklären, wie genau der Santa Clara Case ausgeht? Versteh da jetzt nicht ganz, wer da zum Schluss promoted wird... in den Folien steht: "Joyce promoted, Joyce sued claiming reverse discrimination..." danke für die Hilfe lg

  4. #4
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    Zitat Zitat von csam6097 Beitrag anzeigen
    Hallo... kann mir vielleicht jemand erklären, wie genau der Santa Clara Case ausgeht? Versteh da jetzt nicht ganz, wer da zum Schluss promoted wird... in den Folien steht: "Joyce promoted, Joyce sued claiming reverse discrimination..." danke für die Hilfe lg
    Dem Graebner wurde die Entscheidung abgenommen, weil Joyce geklagt hat. Joyce hat positive Diskriminierung (bevorteiligung einer Minderheit zur Eliminierung von Diskriminierung) gefordert. Das Gericht gab Joyce recht, weil in diesem Job (unter 200 Mitarbeitern) seit Jahren keine Frau angestellt war. --> Joyce hat sich in den Job geklagt

  5. #5
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    Hallo. Kann mir jemand sagen wo ich die lösungen oder möglichen lösungen zu den cases finde?
    Vielen dank schonmal

  6. #6
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    Zitat Zitat von urigeller Beitrag anzeigen
    Dem Graebner wurde die Entscheidung abgenommen, weil Joyce geklagt hat. Joyce hat positive Diskriminierung (bevorteiligung einer Minderheit zur Eliminierung von Diskriminierung) gefordert. Das Gericht gab Joyce recht, weil in diesem Job (unter 200 Mitarbeitern) seit Jahren keine Frau angestellt war. --> Joyce hat sich in den Job geklagt
    Dankeschön

  7. #7
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    Zitat Zitat von csam6097 Beitrag anzeigen
    Dankeschön

    Sorry, muss korrigieren! Man kann den Case googeln: "So Johnson filed a complaint under the federal Civil Rights Act of 1964. He claimed that he was denied the job because of his sex."


    Es war also Johnson der geklagt hat. Is wohl n Fehler in den Folien...


    Caselösungen musst du dir selbst zusammenreimen....



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