Nachbesprechung Gesamtprüfung April 2012

**AcesQuads** · 24.04.2012, 06:47

So siehts aus ...

(

**steffi01** · 24.04.2012, 10:35

Hallo,

werde die Prüfung beim nächsten Termin schreiben... Hat vielleicht jemand gute Tipps für mich, wie diese Prüfung zu schaffen ist? Wie sollte man sich vorbereiten? Wie viel Zeit sollte man einplanen?

Und hat jemand eine gute Zusammenfassung?

Wäre euch wirklich sehr dankbar für eure Hilfe

**cupcake** · 24.04.2012, 10:43

Zitat von Myra

Weiss nicht wie es euch ging, aber ich habe bei der 1. Frage etwas das Thema verfehlt durch "nicht richtiges" lesen... Selbst schuld!

Da wurde nicht nach der Personal Integration gefragt, sondern nach der Integration im Kapitel Organisationsstruktur.
Eigentlich alles gut machbar..:P

bist du dir da sicher? hab auch die Integration von Personal beschrieben....

**csam7698** · 24.04.2012, 10:54

Zitat von cupcake

bist du dir da sicher? hab auch die Integration von Personal beschrieben....

ich auch .. is aber leider falsch weil die organisationelle integration gefragt war

**cupcake** · 24.04.2012, 13:08

Zitat von csam7698

ich auch .. is aber leider falsch weil die organisationelle integration gefragt war

Also ich steh da noch immer auf der Leitung. Die Angabe war doch
"Erläutern Sie Hierarchie, Programme, Selbstabstimmung als Methoden der Integration. Welche mikropolitischen Konsequenzen ergibt sich aus einer Verflachung der Hierarchie?" Wie kommst du da auf organisationale integration?
Also mit einer Themenverfehlung heißts dann wahrscheinlich noch mal lernen... Juhu

**bjr** · 24.04.2012, 13:21

beim thema organisationsstrukturen gehts eben 1. um die Arbeitsteilung (differenzierung) die 7 Ws von laske wer,was,wann,warum,wieso,womit,wozu? und 2. um die Arbeitsvereinigung (integraion) = durch Hierarchie (chef sagt was läuft), Programme (routineprogramm und zwecksprogramm) und die Selbstabsimmung (spontane und institutionelle)

**mistertool** · 24.04.2012, 16:16

Ja steht alles im Wälzer von Schreyögg/Koch. Beim Thema Organisatorische Integration: Zur Bewältigung des Integrationsproblems stehen dem Management zusätzlich drei organisatorische Instrumente zur Verfügung: Hierarchie, Programme, Selbstabstimmungsregeln.

Bei Hierarchie stehen auch die Unterschiede und Vorteile/Nachteile tiefe und flache Hierarchie. War glaub ich auch gefragt.

Alles in allem glaub ich wars aber doch eine faire Prüfung, die Fragen gabs ja in der Form glaub ich alle schon mal.